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工作前签了培训协议，没有专门培训过，没有签劳动合同，辞职需要赔违约金吗？ 专业大神回答，非常感谢

2023-05-25 综合 28阅读
不需要交付违约金，因为你并没有进行培训，所以没有产生培训支出。
《劳动合同法实施条例》
第十六条　劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，岁键包括用人乎稿巧单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约敬纤定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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