首先要了解一下公司的性质、主营业务等等。结合绩效考核专员的职责作些相应的准备。
绩效考核专员的职责主要有以下内容：
1.负责组织拟定绩效考核实施管理标准与实施细则。
2.组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见。
3.负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达。
4.根据考核结果提出奖惩意见，制定培训、薪酬和岗位调整建议。
首先要了解一下公司的性质、主营业务等等。结合绩效考核专员的职责作些相应的准备。
绩效考核专员的职责主要有以下内容：
1.负责组织拟定绩效考核实施管理标准与实施细则。
2.组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见。
3.负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达。
4.根据考核结果提出奖惩意见，制定培训、薪酬和岗位调整建议。
