机关事业单位的所谓临时工作人员与该用人单位存在冲码着劳动合同关系。根据劳动法的相关规定，用人单位和劳动者都有参加及按比例缴纳社会保险费的义凳陵务，即在机关事业单位与临时工作人员劳动关系存续期间，劳动者的社保费应当是正常缴纳的，不会有拖欠或由员工个人缴纳的情形。否则，有人单位即涉嫌违法。
社保费散粗哪缴纳15年还是缴至退休需要统筹考虑。若受聘于用人单位，能够缴到退休时是妥当的，也能较大限度地享受应有的保险待遇。若没有受聘于任何用人单位，而以自由职业者（社会人员）身份参加社保，所有的社保费均由个人承担，负担显然不轻，此时考虑缴够15年后暂停缴纳也是一个不错的备选项。
各地对参保人员停保后申请补交都制订有相关的政策，允许进行补缴，但是补缴费额会有一定的增幅，毕竟有利息、币值及公平性等因素需要考虑。
