我们公司一位新员工在原单位的社保是非停交状态，导致在本单位不能参保，可否在系统上的“调入”进行参保

他的社保需要原单位办理减员停交后你才能办理增员续保，你单方面无法操作。按常理来见他离开原单位后，原单位应该办理停交减员，至今为办停交，除了他与原单位有代缴协议外可能就是原单位人员办事失误了，这样还会出现保险金的追讨问题，还是先有他个人处理完毕在办理续交手续最为保险

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