MBTI（Myers-Briggs
Type
Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。由美国的心理学家Katherine
Cook
Briggs
(1875-1968)
和她的心理学家女儿Isabel
Briggs
Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl
G.
Jung
(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：
–
他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）
–
他们获取信息的方式（实感、直觉）
–
他们做决定的方法（思维、情感）
–
他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）
用字母代表如下：
精力支配：外向
E
—
内向
I
认识世界：实感
S
—
直觉
N
判断事物：思维
T
—
情感
F
生活态度：判断
J
—
知觉
P
其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
这套题的信度和效度应该是蛮高的，个人认为
