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工伤过后不能从事原来的工作而换工种，工资会有变动吗？

2020-05-21 社会 43阅读
第一，国家关于用人单位的工资制度，没有强制性的要求，现在企业有充分的自主权，可以决定本单位的工资制度。
第二，国家劳动法明确规定，职工工资不能低于社会最低工资标准，也就是说，只要不低于社会最低工资标准，就是合法有效的。
第三，目前很多企业实行的是一岗一薪制度，在什么岗位拿什么工资，如果不在原来的岗位，换新的岗位，是要根据新的岗位发放工资的。
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