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工伤后工作岗位调动,另外我是想原来的工作岗位，公司不同意，我该怎么办？

2020-09-17 社会 79阅读
劳动合同上有工作岗位的约定，如果要调动工作岗位，用人单位需要提供员工不能胜任工作岗位的证据（不能胜任岗位还需要培训，仍不能胜任才能调动），不能提供该证据就必须和员工协商，征得员工的同意，否则属于用人单位单方面违约，可向劳动监察大队提出异议，要求单位提供原来的工作岗位+薪酬，且不能扣减员工在处理该事情期间的薪酬！
另：建议你去百度《一次性伤残就业补助金》，这个无论是你主动提出离职还是公司开除你，公司都要一次性给予你的补偿！
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