1、出现的时代不同
世官制主要存在于夏、商、周时期；察举制是汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才的制度；九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度；科举制、始创于隋朝;完善于唐朝。
2、选官依据不同
世官制通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内，由贵胄子弟世代继承祖上的权位；
察举制主要是以“德、才”作为选拔人才的依据，以孝廉为重要考察科目；
九品中正制则是在地方行政部门设置“中正”官，对当地人物的德才进行评定，区别高下列为九等。“中正”官所评定的品级，成为授官的依据；
科举制考核参选者对时事的看法，按考试成绩选拔人才。
3、随社会发展腐化方式上相同
随着豪强地主势力开始恶性膨胀,门第望族成为选举的主要依据，出现“举秀才,不知书;举孝廉,父别居”的腐朽局面。
察举制和九品中正制度虽然在当时看起来比较完善,但是无论从考选的对象和内容,还是从考试的方式和程序来看,都体现出封闭的特征。其形式都是以官举士,权操于上,百姓不得参与,民意无从体现。
扩展资料：
科举制度的积极影响：
1、政治方面：科举制改善了用人制度，使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。
2、教育、社会风气方面：科举制促进了教育事业的发展，士人用功读书的风气盛行。
3、文学艺术方面：科举制也促进了文化艺术的发展，进士科重视考诗赋，大大有利于唐诗的繁荣。
