如何构筑可持续性的竞争优势企业战略管理武汉大学

企业战略管理未来发展的五大趋势：一、企业人力资源管理部门职能的延伸和向直线管理部门的回归；二、企业人力资源管理职能与功能的细化；三、企业人力资源管理作用的逐步强化；四、政府部门与企业的人力资源管理方式渐趋接近；五、全球化和技术革新的趋势正在改变企业的管理方式。希望上述回答对您有所帮助！

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