管理故事讲一个公司里,同岗位的两名员工,却工资不相同,工资底的总抱怨老板不重用他，一天老板让他二人

管理故事讲一个公司里,同岗位的两名员工,却工资不相同,工资底的总抱怨老板不重用他，的故事，就是说明了每个人的薪酬期望提升是在于自己的在工作价值上的体现。和被公司所需要的价值点。只有在公司里体现了价值，才能提升薪酬。

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