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已连续签订两次合同个，是否可以要求签订无固定期限的劳动合同？

2020-04-17 社会 98阅读
《劳动合同法》施行后已连续两次签订过劳动合同，符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项的情况，你有权在合同到期后续签合同时，要求签订无固定期限劳动合同。
怀孕不是要求签订无固定期限劳动合同的理由，但即使是固定期限劳动合同，也不能在合同到期时终止劳动关系，而应顺延至哺乳期结束，更何况你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同呢？！
公司如果不肯续签，可以通过向劳动保障行政部门举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式方式予以解决。
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