签了3年劳动合同的试用期内被辞退可以要求赔偿吗？

你好！根据《劳动合同法》第39条的规定，试用期内因劳动者不符合录用条件局姿陆为由解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金，但单位必须证明册运你不符合录用条件，否则，构成违法解除劳动合桐顷同，你可以要求支付经济补偿金。
纵横法律网王玉琴律师

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