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干了四年半,劳动合同一年一签，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿

2023-05-31 综合 22阅读
看单位辞退理由
单位依据《劳动合同法》第39条，员工有违法违纪情况解雇，不需要支付补偿金
单位按《劳动合同法》第40.41条，因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇，每工作满一年禅陪补贺磨蠢偿一个工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。单位无理由解雇或者解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工游模资
和单位无法协商补偿金的，离职一年内可以申请劳动仲裁

相关法律依据在《劳动合同法》第39.40.41.46.47.87条
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