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非因工负伤医疗期满，解除劳动合同需要支付多少经济补偿金？

2022-08-20 社会 34阅读
非因工负伤医疗期满不是法定解除劳动合同的理由，若劳动合同尚未到期，则涉嫌违法解除劳动合同，需要支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。
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