1、前帆不一样的，关于合同期内辞退员工有很多种不同的类型，有合法辞退也有非法辞退，补偿或者赔偿都不一样的。
2、合同期满续签劳动合同的补偿方式：劳动合同期满后，用人单位在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者不续签的，是没有补偿的，否则是需要补偿的，按照一年一个月工资的标准。如果你符合签订无固定期限合同的，你有权要求签订无固定期限合同，如果对方不予签订的，你可以要求一年两个月工资的标准对你进行赔偿。
3、合同期限内辞退的，如果是企业确实经营困难，符合劳动合同法规定的情形的，那么按照一年一个月的工资进行补偿；如果你是不能胜任工作或者非因工伤导致无法再该企业继续工作的，按照一年一个月补偿，如果该企业没有提前一个慧带雹月通知你的，行知需要额外支付一个月的工资，也就是我们常说的N+1。如果是企业违法解除劳动合同，按照一年两个月工资的标准对你进行赔偿，不足半年的按照一个月工资计算，超过半年不足一年的按照两个月工资标准计算。
