已经签了三年的合同，工作了四个月，公司要是辞退我，是不是要向我支付违约金？

这样看辞退你的原因，如果没有劳动法中规定的解除、终止条件的话就需要支付你经济补偿金，你工作四个月未满半年，公司需支付半个月工资的经济补偿金，另外要看你是否通过试用期，如果试用期内需提前三天通知离职，使用期外要提前30天通知，否则还需支付一个月工资的代通知金。

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