如何制定责任分工制度

1、最好的办法就是建立完善的岗位职责体系，将各项职责落实到部门、具体岗位
2、岗位体系建立起来了那么你的责任分工也就分完了，制度自然也好建了
3、具体要看你们企业是怎么设立部门的

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