买断工龄与解除劳动合同支付经济补偿金这二者有什么区别？对工龄有什么影响？退休时计算工龄的依据是什么

买断工龄是国企改制特定时期针对国企富余人员的措施，支付经济补偿金是用人单位在提前解聘员工时都需要支付的补偿。买断工龄后双方之间的劳动关系保留，只是员工不用到企业工作，可以另谋职业，到退休时办理退休手续，工龄是连续计算的。

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