买断工龄和解除劳动合同有何区别？

1、买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法，后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止，如果回聘就重签新的劳动合同，工龄重新计算，如果没有回聘就等于解除劳动合同。
2、解除劳动合同是指双方协商或一方有法定理由，而中止双方劳动关系。

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