在职场中遭遇不公时，我们应该放平自己的心态，从另外的角度来看待不公平，当然也要想方法让自己变得更强大。这样才能够让我们在工作中更好地面对不公平的问题，不会因为这样而让自己受到打击，影响对工作的热情。
首先我们不必事事苛求公平。人常常受到伤害的原因之一，就是要求每件事都应当公平。其实把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的，但把公平当成现实的必然则是错误的，因为世界上根本不存在绝对的公平。所以不能事事都拿着一把公平的尺子去衡量，否则就是自己和自己过不去。只要把一些不公平的事看得淡些，对其产生的结果坦然些，一切就会自然了。
然后要设法通过自己的奋发努力来求得公平。有些人认为只要工作踏实肯干、成绩好就应该得到上司的表扬与青睐，而把和上司主动搞好关系的举动错误地当成溜须拍马。其实上司也是人，而人都需要得到别人的尊重与肯定。其实有些看似不公平的事，正是自己许多不成熟和不明智的观念与言行所造成的。
当然也要改变自己对“不公平”事件的主观感觉。不公平是其实是自己的主观感觉，只要自己改变比较的对象和标准，也能够在心理上消除不公平感。比如自己这次没评上先进工作者，觉得很不公平，如果换一个角度来看，想想这次评选先进工作者的名额有限，许多和自己条件一样甚至强于自己的人也没评上，也许这样想过后就会心理平衡了。
