我如果在富士康可以要底薪多少

2020-05-30 社会 93阅读
富士康招普工,具体标准及福利待遇如下:
一、应聘条件:1.学历:会认字写字; 2.年龄:18-45周岁 3.健康标准:无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题; 4.特别说明:无明显烟疤、大纹身等,持有二代身份证,确保有磁,有效期一个月以上;5.富士康离职满一个月后可重新进厂。二、薪资待遇:
1.底薪:试用期3个月2300元,转正后底薪(第四个月)2650元,每月10号发放工资。 2.入职奖金:1800元,分三个月发放(第一个月奖励760,第二个月奖励520,第三个月奖励520); 3.津贴: ②夜班津贴8元/天(入职即享有); ③岗位津贴200元,入职满3个月后可申请,次月可生效
4.高额全勤奖:500元
5.综合月收入:5000-6500元。
三、福利项目:
1.工作时间及加班:①每天工作8个小时、每周5天,其他时间为加班时间,周一至周五加班2H,每周至少休息一天; ②加班费:公司依法支付加班费,周一至周五加班1.5倍薪资(22.5元/小时,注:按转正后月薪2650元计算),周末2倍工资(31.2元/小时),法定节假日3倍工资(45.8元/小时);特别说明:每月10号准时发工资(辞职正常结算,不拖欠,不扣押)。2.食宿:①入职厂牌即预存400元餐费,月底结算吃多少扣多少;②住:面试合格后第二天,公司安排宿舍,8人间,配独立卫生间、洗澡间、空调、Wifi等,提供免费洗衣服务,水电费、物业管理费共计110元/月全包;
3.保险:员工入厂次月即依法为员工办理五险一金,住房公积金缴纳111元/月,辞职后可依222元/月标准全部取走;另有公司自保基金,看病超过100元即可申请报销。
4.休假:员工享有国家法定假(每年11天)、婚假(5天)、产假(178天+难产假30天)、男性陪产假(15天)、带薪年休假(满1年享受5天),以上假期为全薪;病假(70%工资),工伤假(有薪)。
5.晋升:根据工作表现进行晋升,晋升层级分为:试用员1、员1、员2、员3、师1、师2~师20;
6.每年享有年终绩效奖金、适时激励奖金(按月发放);
7.公司有各类工会活动、相亲相爱活动,每年固定发放价值60元礼品(人人都有)、生日礼品,不定时发放各种免费礼品。
8.公司设有免费学历再教育及各种国家级技术证书培训,上进者可申请免费读取中专、大专、本科、硕士等学历。
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