富士康招普工，具体标准及福利待遇如下：
一、应聘条件：1.学历：会认字写字； 2.年龄：18-45周岁 3.健康标准：无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题； 4.特别说明：无明显烟疤、大纹身等，持有二代身份证，确保有磁，有效期一个月以上；5.富士康离职满一个月后可重新进厂。二、薪资待遇：
1.底薪：试用期3个月2300元，转正后底薪（第四个月）2650元，每月10号发放工资。 2.入职奖金:1800元，分三个月发放(第一个月奖励760，第二个月奖励520，第三个月奖励520); 3.津贴： ②夜班津贴8元/天（入职即享有）； ③岗位津贴200元，入职满3个月后可申请，次月可生效
4.高额全勤奖:500元
5.综合月收入：5000-6500元。
三、福利项目：
1.工作时间及加班：①每天工作8个小时、每周5天，其他时间为加班时间，周一至周五加班2H，每周至少休息一天； ②加班费：公司依法支付加班费，周一至周五加班1.5倍薪资（22.5元/小时，注：按转正后月薪2650元计算），周末2倍工资（31.2元/小时），法定节假日3倍工资（45.8元/小时）；特别说明：每月10号准时发工资（辞职正常结算，不拖欠，不扣押）。2.食宿：①入职厂牌即预存400元餐费，月底结算吃多少扣多少；②住：面试合格后第二天，公司安排宿舍，8人间，配独立卫生间、洗澡间、空调、Wifi等，提供免费洗衣服务，水电费、物业管理费共计110元/月全包；
3.保险：员工入厂次月即依法为员工办理五险一金，住房公积金缴纳111元/月，辞职后可依222元/月标准全部取走；另有公司自保基金，看病超过100元即可申请报销。
4.休假：员工享有国家法定假（每年11天）、婚假（5天）、产假（178天+难产假30天）、男性陪产假(15天）、带薪年休假（满1年享受5天），以上假期为全薪；病假（70%工资），工伤假（有薪）。
5.晋升：根据工作表现进行晋升，晋升层级分为：试用员1、员1、员2、员3、师1、师2~师20；
6.每年享有年终绩效奖金、适时激励奖金（按月发放）；
7.公司有各类工会活动、相亲相爱活动，每年固定发放价值60元礼品（人人都有）、生日礼品，不定时发放各种免费礼品。
8.公司设有免费学历再教育及各种国家级技术证书培训，上进者可申请免费读取中专、大专、本科、硕士等学历。
