某企业让我签订就业合同,要求三年不得离职,否则要缴纳5000元违约金,请问这是否合法

2023-05-24 综合 22阅读
企业的作法不合法液键则。首先劳动合同的签订应遵循公平公正协商一致的原亮含则。其次其关于违约金的条款违反了《劳动合同法》闹棚的相关规定。
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