员工推脱不肯签劳动合同怎么办

根据《劳动合同法》和国务院《劳动合同法实施条例》的规定，在用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是肢蚂应当依法向劳动者枝念支付其实际工作时间的劳历搭埋动报酬。

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