得看你的简历是给谁看的，如果是给HR，一般职位用Word，PDF不易入库。设计类，时尚类的PDF和PPT格式比较常见，当然也见过PSD和JPG的。这种简历发给用人经理看是没问题的（用人部门比较重视候选人的作品么），offer阶段走系统录入就苦逼了，很多候选人限制复制，文本原档又没存，幸而有汉王OCR，不然要逐一录入，碰到工作年限长的，容我哭一个，苦逼招聘狗，嘤嘤。以及我个人比较讨厌EXCEL格式的简历，同时也烦word里内嵌表格的，这样录入系统的时候经常报错，要手动改。
还有投互联网内资公司请投中文简历，不要只投一份纯英文，除非你是比较大牛的候选人，不然HR可能会觉得你装逼。投外资可以写英文。比较保险就是中英文简历一起投，最好一个文件里，不要发两个文档，麻烦！同时最好以应聘者姓名+现公司+职位（可以笼统概述某某行业什么职位，如果是大公司最好亮出来）+简历亮点或技能关键字来为文档命名，具体的根据个人情况取舍，以免简历被淹没。毕竟很多职位HR要通过好几百份简历才能筛选出一份有用的。要让自己被HR看到。当然啦，做到一定level会有人过来挖你的，就可以不用操这个心啦。
