现在计算社会保险待遇都是按缴费年限，国有企业和县以上集体企业职工，1992年4月养老保险制度改革前的工龄，视同缴费年限；从92年4月1日起缴费才予以计算。其它单位职工，按实际缴费年限计算。
按社会保险法规定，只有达到退休年龄，缴费不满15年的职工，可以补缴至15年；其它职工补缴养老保险，各地规定不一，但基本上是只能补缴近些年的，以当地规定为准。
如你所述，如果仅仅是工龄计算，你应当从2004年起算；如果按缴费年限计算，应当从2008年实际缴费起算。新单位没有为你补缴社保的义务，而你主张原单位补缴已过时效不会被法律支持，个人补缴你并非是达到退休年龄缴费不满15年的，也不支持补缴2008年之前的部分，因此无法补缴。
