您好，针对您的问题为您解答如下：
一般需要填写签订日期，如果不允许填写，劳动者要注意保留工资条或者相关的在职证明，以证明自己在用人单位工作的起始时间；
如果是格式合同，一般是劳动者先填完个人部分，然后再由用人单位填写；
正常情况下应留给劳动者一份，但是如果劳动者没有合同，以后涉及到相关诉讼，举证签订劳动合同的责任在于用人单位。
以上回答希望能够帮到您，并能得到您的采纳。
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一般需要填写签订日期，如果不允许填写，劳动者要注意保留工资条或者相关的在职证明，以证明自己在用人单位工作的起始时间；
如果是格式合同，一般是劳动者先填完个人部分，然后再由用人单位填写；
正常情况下应留给劳动者一份，但是如果劳动者没有合同，以后涉及到相关诉讼，举证签订劳动合同的责任在于用人单位。
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