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劳动法规定的 周六 周日 加班的工资怎么算的？

2020-09-15 社会 93阅读
根据劳动法的规定，周六周日加班的，需要按日常工资标准的二倍计算工资。
劳动法
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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