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咨询劳动合同法

2020-10-19 社会 67阅读
1、用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，逾期未与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍工资。
2、工作日加点、双休日加班、以及法定节假日加班的应当分别按照工资标准的150%、200%和300%支付加班工资。 对于公司未足额支付的部分加班费，你可要求公司支付。
3、建议向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保留好劳动关系存在的证据材料，上诉2个请求都可得到支持。
4、双倍工资的赔偿基数包括奖金、补贴等。因此这个奖金也应算在赔偿里面。
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