在哪些情形下，单位不得单方解除与女职工的劳动关系

1）女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳婴儿；
（2）女职工患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；
（3）女职工患病或者负伤，在规定的医疗期内；
（4）法律、法规规定的其他情形。

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