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辞退员工的情形有哪些，用人能单位单方解除劳动合同

2020-04-28 社会 142阅读
(1) 劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
① 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。
② 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。
③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。
④被依法追究刑事责任的。
劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。
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