对于社会人梅奥认为有如下三个特点。
第一，对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作，而不是人们在无组织的人群中互相竞争。
第二，所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而不是为自我的利益而行动。
第三，从霍桑实验的结果可以发现，人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的。
社会人假设的学说由如下三个特点。
第一，在劳动中同其他人进行交往，紧密的结合在一起，经营管理者忽视人际交往的调整，必然造成生产中的重大问题。
第二，一个工人进入工厂以后与同班组其他人的关系如何，在很大程度上决定这个工人的工作表现，并直接地影响其才能的发挥。
第三，经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群氓的错误假设，重视企业内部的人际关系的不断调整，就能获得惊人的效果。
梅奥，原籍澳大利亚人，是美国的行为科学家，，人际关系理论的创始人，进行了著名的霍桑试验，真正揭开了作为组织中的人的行为研究的序幕。
（资料:百度百科）
