管理人员应该如何提升公司业绩？

处理好员工业绩下滑的问题是所有管理者工作中最具挑战性、最困难，同时也需要你投入最多精力的任务之一。一旦这种业绩下滑的情况持续了一段时间，那么很有可能会引发管理人员与下属之间的关系危机。管理者首先需要自我检讨，找出公司存在的主要问题，可以找管仲营销管理做个在线的经营诊断，得出诊断报告再来对症下药。

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