原因如下：
1、房产中介公司的员工流动很大。
房产中介业行业门槛低，竞争激烈，不但各个中介公司的竞争，同一公司内部员工也是竞争关系，新员工很难开单，几个月不开单，底薪低的可怜，没办法只有离开。公司对新人培训也很少，由于房产交易也个专业性很高的工作，三个月后，新人很少人开单，由于底薪低，很多人被迫离开。
3个月时间，10人新员工有7个选择离职。还在2个员工在一年内也会基本离职，由于业行淘汰率太高，所在老板只能大量招工作为备用。
2、房产中介行业用工成本低。
房产中介业务员底薪很低，一般前2-3月底薪1500-2000元，后面没有底薪 ，而且有的公司规定后期开单后要还给公司，用工成本低，房租及其它成本人多人少者要给的，老板恨不得多招员工，反正没有多少成本。这也决定了很多员工几个有月不开单，没有收入，被迫离职。
3、房产中介行业本身须为大量的劳动力，房产中介需要开发房源、客源、带看、谈单、过户等需要大量的人员。房产中介人员每天需要打电话找房源，打客户，带看等工作。很多老房产中介人员很忙，还但要找房源，客源，还要带客看房，谈单，有一同事说：每天喝水的时间都没有。
4、很大型房产中介公司拼命扩张，需要大量的人员，由于房产中介是新兴行业，各大中介公司拼命扩张。
5、房产中介行业受国家政策影响大。
由于房价不断上涨，买房就能赚钱的想法深入人心，中介行业也是十分火爆，大量人员进入中介行业，后业由于国家调控，限购、限贷、提高利率、增加税费、提高首付款等政策，市场冷却下业，很多中介员工很难开单，底薪低没有其它保障，所以使大量员工流失。
