女性的亲和会是一股力量，女性管理者的协调能力比较好，更能重视观察员工的心理需求，并且女性做事认真、细心、稳定性强。女性管理者的韧性更强，逆境中更显坚定，善于沟通，比较容易说服别人。像润滑剂一样使团队有效运作。
女性具有耐心、坚韧的特性，减少了好高骛远、好大喜功造成的被动，女性相对平和、细腻的性格使她们在处理问题时相对比较稳妥，企业不容易出现大起大落的情况。具有母亲的慈爱与献身精神，这些特质使女性管理者在今天强调平等、强调团队合作、强调在人文管理的潮流中能够脱颖而出。以上内容引入china-train.net的资料。女性管理者善于运用个人魅力、专业技能、沟通技巧以及独有的人际交往的特长来感染下属。
