有关三方协议、档案和户口挂靠的一些知识
首先，要明确一下三方协议的用途，可是这么来形容，三方协议只是在你毕业前和公司达成工作意向的一种文书，注意，这只是一种意向，在法律意义上，三方协议的作用要远小于劳动合同，或者说它几乎是没有法律效应的。
它的作用主要是用来办理户口迁移和档案寄送的。
而三方协议在你到公司报到后会自行失效，此时你要同公司签订劳动合同来保障各自的权益。
下面说一下档案、户口和派遣证的关系：
1、档案代表的是人事关系，户口代表的是户籍关系，档案是随着户口走的，所以如果单位解决了户口就意味着同时给解决档案，但如果单位只接受档案不解决户口，户口就要挂靠或者打回原籍。
2、户口挂靠有两种方式，一种是挂靠在人才市场，一种是挂在本地的亲戚家里。这些都是针对户口不在天津市（我自己去天津，呵呵）的外地人而言。户口在本市的无需再办理户口挂靠。
3、派遣证是一种证明文件。它的作用有三：一是证明你的毕业生身份，二是去单位报到的必须文件，三是落下户籍关系的必备文件。派遣证是与户籍关系紧密相连的，每人只有一张，就是说户籍落在哪派遣证就发到哪，如果单位给解决户口那派遣证上就署名单位，如果单位不解决户口而户口挂靠在人才市场，派遣证上就署名人才市场指定的单位，如户口打回原籍派遣证就署名原籍所在地的相关部门。
而派遣证是根据三方协议来定的。这也就是为什么三方协议的作用主要是用来办理落户和档案寄送的。
了解了上面三者的关系，你就应该清楚，如果单位不能为你解决户口，那就不要签三方协议。这一点就我所知北京的部分单位做的很好，他们公司没有进京指标的话，公司会提出不与你签三方而是签劳动合同。但是上海的有些公司却在这方面难为我们，对于本科生，公司明知道不能为你落户，但仍要求跟你签三方，可能这是上海市不成文的惯例，但不是说绝大部分上海公司都不通情达理。即使当时不得已签了三方，也还是有办法办理天津挂靠的。后面有说明。
如果已经与外地单位签了三方协议但不解决户口，那还能挂靠么？回答是：能。
如果是外地人想把户口留在天津就一定要挂靠，这需要去已签的外地单位开个证明，证明不能给你解决户口（也就是退函，具体格式附在下面），同意你另行择业。拿到证明，然后到就业指导中心再领一份三方协议，然后拿到人才市场办理挂靠，相当于跟人才市场再签一份协议，到时派遣证发放到人才市场而非原单位。再强调一下派遣证随户口走。
但此时牵涉到一个问题，公司给你出具退函后，你们所签的三方协议就失效了，在法律上你们就不再有关系。作为处于弱势的学生，就要提前跟单位协商好，如果此时可以先签一个劳动协议那最好，如果不能，也要确认好，毕业时去单位，单位仍然愿意接收你。虽然有一定风险，但协调好后，也没问题。我个人的经历是让单位出具退函时，同时再出具一份接收的证明，相当于录取通知书，将来去公司报到前劳动合同后再退给公司。但这个难度就更大了，这需要单位有很好的包容性和理解性。因为不是多数单位都愿意这么做的。此时就要看你的情商了。
