首先：没有离职证明其他公司也能接受你啊，只要社保是封存状态就行，因为只要你离开了一家公司，那家公司就必须得为你办理社保减员，如果不办理减员，那么就有义务为你缴纳社保，所以进入新公司，你把社保号给公司，让人事办理社保续缴的时候，公司就知道了。如果新公司发现你离职后以前公司没给你办理减员，你可以投诉的。
劳动法规定，签订劳动合同的，离职须提前一个月申请，公司一个月内要给员工办理好相关手续，并支付员工工资。离职，公司是无权利扣你钱的，当然，缺勤部分扣除是正常的，但扣除一个月工资法律是没有规定的。
你可以用法律言论和公司协商，协商不行，找劳动部门投诉，公司扣工资和不给办理离职（因为你的离职是符合法律的），再不行，就找仲裁委员会申请仲裁（这个要出钱哦，一般2000左右，因为有律师参与，劳动部门是免费的，自然也会出现一种情况，就是企业和劳动部门有关系，就泡汤了）。劳动仲裁是仲裁中效率最高，效果最明显的。
投诉劳动部门或申请仲裁，以上问题轻松解决。
你可以尝试投诉劳动部门，保管好自己的劳动合同，工资单，离职申请书，拿着去劳动部门把情况讲一下就行，还有你说给你涨工资1000，两年内不能离职，法律也没这规定，你也别提，公司爱怎么说就怎么说，因为现在公司也没扣你钱，只是不让你辞职，但这情况你要跟劳动部门讲。
