1，如果在合同期内辞职，应当提前30日提出申请，但由于公司未给你上保险，未付加班工资等违法行为，所以，你可以随时走人而无需提前提交辞职申请。
2，如果扣你的工资，你可以申请劳动仲裁，要求其支付扣发的工资、元旦加班费、补缴保险等等，你一定胜诉。
3，法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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