内容应为针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的建议和意见。
填写:职工普遍存在的困难、需求,需要企业给予解决的,填进去。把意思表达清楚即可。要确保提案的质量。
要以创新和发展的理念来认识和提出提案,重点着眼于本单位的发展,创新、建设和职工权益的维护提案要具备三个要素:
一是指出问题;
二是客观地分析产生问题的原因;
三是提出解决问题的方法和措施。
三者有机结合,既具体又清楚才能构成完整的提案。征集出的提案,要具有可行性、操作性。
凡是能通过正常工作渠道解决的问题,不宜作为代表提案提出。
扩展资料
职工代表提案又称职工代表大会提案。它是由职工代表提出,经职工代表大会提案审监委员会审查立案后,确定为职工代表大会的提案。主要有以下内容:
1、提案案由实际上是提案的题目,用简明的文字说明提案要解决什么问题,并且提案案由与提案内容要一致。
2、提案者:提出提案的提案者或单位,要写明联系人、联系电话,如联名提案时,发起人应当作为第一提案人,便于办理提案时交流情况。
3、理由:主要包括提案要写的问题与分析情况。
4、办法:所谓办法,也称为建议,针对案由反映的问题,提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。
职工代表提案处理制度:
1、征集提案,要结合职代会工作进行,企业每半年征集一次。
2、凡征集的提案,由工会负责分类整理。建立提案卡,交有关领导或部门认真研究处理和解答。
3、领导对提案解答处理期限,从接到提案之日起,不得超过三十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。
参考资料来源:中工网-工会全国代表大会首次出现代表提案
参考资料来源:人民网-全总十六届五次执委会议执委提案100%办复