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离职交了一个多月，公司不批，还强制要求加班，不加班算旷工，我刚从学校出来不久又不懂，该具体该怎么做

2023-06-08 综合 53阅读
按劳动法规定，你的离职申拦隐请提交1个月内，用人单位必须放你走。至于强制加班，否则算旷工那就更是违反劳动法的行为。建议你去当地的劳动部门投诉你雇主违法，如果劳动部门介渣链入不能解决问题，你可以向如衡孙当地的法院起诉你的雇主。这种情况一般不会出现，劳动监察一旦介入，你的雇主会立即帮处理，因为他违法，在损害你的利益。
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