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试用期过了，公司转正但没给我加工资，合法吗

2022-08-20 社会 190阅读
如果员工的工资是按照劳动合同约定的工资支付的，并且不低于当地最低工资标准，单位在试用期就是按照100%的工资支付给员工的话，那么员工转正之后并不需要涨工资的。

依据《劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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