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如何有效提升中层干部团队执行力

2020-10-28 文化 50阅读
个人认为执行力的提升要从公司的制度、流程、企业文化、考核机制上下功夫，具体如下： 1、企业或团队要有清晰的目标。
2、团队和个人的权力、职责和义务要清晰。
3、公司整个流程要清晰、合理、有效。
4、企业和团队领导要以身作则，以目标为中心、以彼此尊重为行为准则、营造公平公正不断学习进取的团队氛围。
5、有效的考核机制。这一点不是一定要有，针对不同公司的不同情况。
做到以上几点，执行力就不是问题了。
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