在劳动法中，所有被雇佣者的身份都是一样的，称之劳动者（传统称呼为“职工”），所享受的劳动法相关的权利和义务内容也完全相同，没有区分所谓农民工、城镇工、干部、正式工待遇区别。
按劳动法规定，双休日上班视为加班，单位应发放加班费，加班费按平日工资标准的二倍计发。
单位应为所有劳动者申报城镇职工社会保险，社保费按社保规定的统一缴费标准，由单位和个人共同承担（单位缴费额高于个人缴费额）。
工作满十年，劳动者可享受的特殊待遇不完全举例如下：
1、单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同；
2、每年享受5天的带薪休假；
3、因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可享受最长十二个月的医疗期（医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
