当前位置：你问我答网 > 综合

今日案例：员工不知企业有违纪规定被辞退，合理吗

2023-05-24 综合 27阅读
如果企业的规章饥乎制度经过合法的程序，比如在公告栏中出示，让职工在公司规章制度表或者员工手册中签字确认也可以对劳动者进过培训后，这样劳动者有严重规范公司规章洞改制度的情况下可以解除劳动关系，烂颤悉反之则不行。
《劳动合同法》
第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com
0

猜你喜欢