前段时间，听准备辞职找新工作的朋友讲了这么一个笑话：
HR：能接受义务加班吗？
应聘者：我上班不要工资。
HR：开什么玩笑？
应聘者：是你先开的玩笑。
听完以后会心一笑，深深的为这位仁兄颇高的情商点赞，瞬间破解HR的套路。其实，想要了解公司的第一步，便是要听懂HR说的“话中话”！因为她的每句话，都是满满的套路啊……
套路一：我们公司是弹性工作制
真实含义：早上按点来，晚上加班是必须的。义务加班是你的职责。
套路二：我们公司是扁平化管理
真实含义：老板没有单独的办公室，工作时间不要刷微博、逛淘宝。
套路三：我们团队特别有活力，气氛好
真实含义：这个团队中的成员，工作经验最多不超过一年，都很年轻。而且老板会经常组织聚餐，不去不行。
套路四：我们公司需要的是复合型人才
真实含义：你既然拿了这份工资，就要做好干2-3份活的准备。
套路五：我们是创业型公司，发展会很快
真实含义：我们公司才起步不久，还没有啥成就，你进来会被累成狗。
套路六：我们公司经常会有下午茶供应
真实含义：呵呵，你吃了公司准备的零食，就乖乖留着加班吧。
套路七：我们公司是不赞成加班的
真实含义：领导是不会主动提让你加班的，反正KPI做不完，扣的是你的工资。
套路八：我们公司这个岗位提供的工资已经是同行业最高了
真实含义：你的岗位就只能给到这个价格，你提的多少都没用，能做就做。
