讨论组织变革的意义

组织变革指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系。
作用：帮助企业主及CEO塑造组织变革领导能力，使变革与创新成为可能。

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