旧公司退出，新公司进入员工工龄清零，是否能得到赔偿，而且往年签劳

工龄不能清零，原劳动合同应当由新公司继续履行，老公司工龄应当合并到新公司。如果一定要清零，那么公司应当按照之前的工作年限支付经济补偿金。你们可以先和公司沟通，要么合并工龄要么支付经济补偿金，公司不愿的你们可以自己去申请劳动仲裁。

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