为什么软件公司（不是软件外包公司）不喜欢招聘做过外包的程序员呢？

一般来说，不是不喜欢做过外包的程序员，至少我经历过的公司都没有这种限制。我觉得可能有以下原因导致外包人员相对缺乏竞争力。

1. 相比正式员工，对外包人员的要求会降低，而且并不看重整体能力，只注意其某方面能力。

2. 外包人员工作能力发展受限，完全根据客户要求进行工作，难以在某一具体领域有深入发展。就像爬楼一样，你刚上去两步就可能会换了一个服务的客户公司，然后从头开始爬楼，难以到达一个高度。

3. 外包人员，特别是人力外包，难以有归属感，会在某些方面，比如合作、人际关系处理上有所欠缺。