这个软件开发工程师与数据库开发工程师人员难招的原因在于公司和求职者两方面原因：
公司原因：
1、招聘要求太高，而待遇确没有与之匹配，没有打动求职者
2、面试管主观上原因，比如明明是招软件工程师，却提出其他要求，比如管理经验呀之类的将自己的一些强项用来审视求职者。
3、公司的地理位置，交通等是否方便也是一个重要因素。
4、
求职者原因：
1、经验丰富的求职者，往往会提出较高的待遇要求，而一般公司又对新人有谨慎的态度，毕竟只是普通技术岗位，不是管理岗，初期的待遇不会给的太高。
2、经验欠缺的求职者，希望的是能在新的地方，能获得更好的学习机会，但公司往往需要那些一来就可以独立承担工作的人员。
综合来看，现在中国国情就是，公司和求职者都比较浮躁，公司不愿意培养人，只想利用人，而求职者又想不断寻求待遇更高的岗位，如果在同一个领域或同一个行业求职，可能会更能得到理想的结果，但可选范围受限，所以跳槽不容易。
