你好，你这个问题是劳动关系的常见问题，要一步步来。
1.首先，与老板协商，寻找调解的途径，是什么原因开除，如果是员工的过错能否让老板指出来。如果员工没有错，如果要开除，那么请老板按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。（签订了劳动合同前提下）。如果没有签订劳动合同，请保留你与该单位有劳动关系的证据，例如工作证、饭卡等证件。
2.如果不能与老板调解，请到当地人力资源和社会保障局（劳动局）进行劳动仲裁，劳动仲裁是免费的。
3.如果觉得劳动局处理不公平不公正，仲裁结果不满意，那么请你向当地基层法院提起诉讼。
希望我的回答对你有所帮助，祝你好运！
