甲公司17年7月把工厂和工人租给乙公司19年1月乙公司说放假到2月20日上班可乙公司跑了甲又把公司

从人事关系来看，甲公司与乙公司签订了租赁合同，如果你们与甲方的人事关系没有解除，并且没有与乙公司转签用工合同的话，甲公司还是你们的用人方，只是乙公司在用工期间代甲公司为你们缴纳了保险。乙公司在未替你们缴纳完保险的情况下撒场，你们可要求甲公司为你们补缴养老金，然后甲公司有权向乙公司追偿。

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